2022 공무원 성과상여금 지급기준 등급별 성과급 지급 금액 ( 교사, 교원 성과급 제외)

매년 관심이 높은 공무원 봉급표지만, 2018년 올해는 특히 공무원 성과상여금에 관심이 뜨겁습니다.

공무원 성과급은 개인별로 차등 지급되는데 매년 성과금 지급월이 되면 이 성과상여금을 나눠먹기로 합의한 곳이 있어서 뉴스가 나곤 하죠.

공무원 성과상여금 지급기준은 3급 이하의 전 공무원들에게 모두 적용 지급됩니다.

공무원의 근무성적 평정제 또는 목표관리제에 의해 평가한 점수가 포함되어 등급이 나눠지며 2001년 처음으로 도입되었습니다. 

성과상여금 지급시기는 일자가 정확하게 칼같이 정해져 있진 않습니다.

성과 평정 평가가 끝난 후에 기관장의 재량에 따라, 일시급으로 지급하거나 몇 개월에 걸쳐 분할 지급되기도 합니다.

보통 한 해가 끝난 뒤 다음 해 1월에 평가를 마치고 2월~3월부터 성과급을 받기 시작합니다.

2022 공무원 성과상여금 지급기준은 2021년 한 해동안 개개인의 업무실적에 따라서 S / A / B / C, 4개의 등급으로 나뉘어 차등 지급받게 됩니다.

계산을 해 보면 월 급여의 85%~172.5%의 수준으로 지급되며, 업무성과가 가장 미미한 C등급은 지급받을 수 없어서 0원!

이렇게 지급을 받지 못하는 사람은 평가 하위 10%만 해당됩니다.

즉 10명 중 1명은 성과 보너스가 없다는 것이죠.

2019 공무원 성과급 은 다음과 같습니다. 

◎S등급: 평가결과 상위 20% 이내에 해당하는 자로 성과상여금 지급기준액표에 따른 기준액의 172.5% 이상에 해당하는 금액을 지급받습니다.

◎A등급: 평가결과 상위 20% 초과 60% 이내에 해당하는 자로 지급기준액의 125%에 해당하는 금액을 지급받습니다.

◎B등급: 평가결과 상위 60% 초과 90% 이내에 해당되는 자로 지급기준액의 85% 이하에 해당하는 금액을 받게 됩니다.

벌써 어떻게 2019 성과급 지급금액을 알아? 

공무원 성과급은 전년도의 성과에 대한 보상이므로 전년도 급여를 기준으로 합니다.

2018년 공무원 급여는 이미 알고 있으므로 지급기준 호봉에 따른 기준액의 172.5%, 125%, 85%를 계산하면 알 수 있습니다.

공무원 성과급 지급금액

소방공무원 경찰공무원 성과급 지급액 기준금액

교사 및 교원의 성과급 금액과 지급시기에 대해서는 따로 포스팅하도록 하겠습니다.

이상. 2019 공무원 성과상여금 등급에 따른 금액 알아보았습니다.

2019 교원성과급 교사 성과급 지급시기 및 지급액 규모는 교사에 대한 평가가 3월부터 시작되기 때문에 빠르면 5월 말, 늦어도 8월까지 지급이 된다고 합니다.

오늘도~ 즐거운 하루 보내세요~!!